Kuka määrää vaaditaanko työturvallisuuskorttia?

Työturvallisuuskortin vaatiminen määräytyy aina työnantajan, asiakkaan tai toimeksiantajan päätöksestä, ei lainsäädännöstä. Kortti on vapaaehtoinen turvallisuuskoulutus, jonka suorittamista yritykset voivat edellyttää osana omaa riskienhallintaansa ja työturvallisuuskäytäntöjään. Päätös perustuu työpaikan turvallisuusvaatimuksiin, alan käytäntöihin ja yhteisten työpaikkojen tarpeisiin.

Työturvallisuuskortti® on Työturvallisuuskeskuksen (TTK) hallinnoima järjestelmä. TTK vastaa koulutusaineistosta, kouluttajien valtuutuksesta ja korttirekisteristä — mutta se ei määrää, kenen on kortti hankittava. Työturvallisuuskeskuksen mukaan koulutus perustuu vapaaehtoisuuteen ja tilaajan vaatimuksiin. Järjestelmän omistaa siis TTK, mutta vaatimuksen asettaa aina tilaaja, työnantaja tai toimeksiantaja omissa sopimus- ja turvallisuusehdoissaan.

Kuka päättää työturvallisuuskortin vaatimisesta työpaikalla?

Työturvallisuuskortin vaatiminen on työnantajan, asiakkaan tai toimeksiantajan päätös, joka perustuu yrityksen omaan harkintaan ja riskienhallintaan. Työturvallisuuslainsäädäntö ei suoraan velvoita kortin hankkimiseen, mutta se edellyttää työnantajalta riittävää perehdytystä ja turvallisuuskoulutusta.

Työnantaja arvioi työpaikan riskitason ja päättää, onko kortti tarpeellinen työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi. Monilla aloilla, erityisesti rakennusalalla ja teollisuudessa, kortti on muodostunut alan vakiintuneeksi käytännöksi. Moni rakennusliike ja teollisuusyritys edellyttää korttia työmaallaan työskenteleviltä.

Päätökseen vaikuttavat työpaikan vaarat, yhteistyökumppaneiden vaatimukset ja alan yleiset turvallisuuskäytännöt. Yritys voi sisällyttää korttivaatimuksen työsopimuksiin, urakkasopimuksiin, yrityksen turvallisuusohjeisiin tai yksittäisen projektin vaatimuksiin.

Miksi työturvallisuuskorttia ylipäätään vaaditaan?

Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä sekä perehdyttää heidät työhön (työturvallisuuslaki 738/2002, 14 §). Laki ei kuitenkaan nimeä työturvallisuuskorttia, vaan moni työnantaja ja tilaaja käyttää korttia omana tapanaan varmistaa yhteinen perustaso. Kortti on tehokas tapa varmistaa, että kaikilla työntekijöillä on perustiedot työturvallisuudesta ja yhteisistä pelisäännöistä, mutta se ei korvaa työpaikka- ja tehtäväkohtaista perehdytystä.

Yhteisillä työpaikoilla, joissa työskentelee useiden eri yritysten henkilöstöä samanaikaisesti, kortin merkitys korostuu. Se varmistaa, että kaikki tuntevat samat turvallisuusperiaatteet ja toimintatavat vaaratilanteiden ennaltaehkäisemiseksi. Työturvallisuuskoulutus auttaa tunnistamaan tyypillisiä vaaratilanteita ja opettaa toimimaan oikein hätätilanteissa.

Kortin avulla pyritään vähentämään työtapaturmia ja läheltä piti -tilanteita. Koulutuksessa käsitellään muun muassa henkilökohtaisten suojainten käyttöä, työympäristön vaaroja ja jokaisen työntekijän vastuuta turvallisuudesta. Yhtenäiset turvallisuusperiaatteet luovat turvallisemman työympäristön kaikille.

Millä aloilla korttia käytännössä vaaditaan?

Rakennusalalla työturvallisuuskortti on muodostunut alan vakiintuneeksi käytännöksi, ja monet rakennustyömaat edellyttävät voimassa olevaa korttia. Teollisuudessa kortti on yhtä lailla vakiintunut käytäntö, erityisesti prosessi-, metalli- ja kemianteollisuudessa.

Eri alojen turvallisuusvaatimukset ja riskitasot vaikuttavat merkittävästi kortin vaatimiseen. Korkean riskin työpaikoilla, kuten voimalaitoksissa, satamissa ja kaivoksissa, tilaajat edellyttävät korttia yleisesti työmaalle pääsyn ehtona. Myös logistiikka-alalla ja varastotyössä korttia vaaditaan yhä useammin.

Vaatimus työturvallisuuskortille teollisuudessa koskee erityisesti kunnossapito- ja huoltotöitä, joissa työskennellään vaarallisissa olosuhteissa. Suurissa teollisuusprojekteissa ja vuosihuolloissa tilaajat edellyttävät korttia tyypillisesti kaikilta työntekijöiltä. Myös energiateollisuudessa ja infrarakentamisessa kortti on vakiintunut käytäntö. Vaatimus on aina tilaaja- ja työmaakohtainen.

Voiko asiakas tai toimeksiantaja vaatia työturvallisuuskorttia?

Asiakkaalla ja toimeksiantajalla on täysi oikeus asettaa turvallisuusvaatimuksia omissa projekteissaan, mukaan lukien työturvallisuuskortin vaatiminen. Toimeksiantaja voi sisällyttää korttivaatimuksen tarjouspyyntöön, sopimukseen tai projektin turvallisuusohjeisiin.

Toimeksiantajan turvallisuusohjeet voivat edellyttää korttia myös kaikilta alihankkijoilta ja heidän työntekijöiltään. Tämä on yleistä erityisesti suurissa rakennushankkeissa, teollisuuden kunnossapitosopimuksissa ja julkisissa projekteissa. Yhteisellä työpaikalla toimivat työnantajat huolehtivat riskienhallinnasta ja turvallisuudesta yhdessä, ja kortti on yksi tapa varmistaa turvallisuustason yhtenäisyys.

Käytännössä monet suuryritykset vaativat korttia kaikilta kumppaneiltaan osana laatujärjestelmäänsä. Julkiset toimijat, kuten kunnat ja valtionyhtiöt, sisällyttävät korttivaatimuksen usein kilpailutusehtoihin. Vakuutusyhtiöt voivat myös edellyttää korttia osana riskienhallintaa.

Miten työturvallisuuskortin vaatimus käytännössä toteutuu?

Työturvallisuuskortin vaatimus viestitään työntekijöille ja alihankkijoille selkeästi jo rekrytointivaiheessa. Vaatimus ilmoitetaan työpaikkailmoituksissa, tarjouspyynnöissä ja sopimusneuvotteluissa, jotta kaikki osapuolet ovat tietoisia velvoitteesta.

Sopimuksissa korttivaatimus kirjataan yleensä työturvallisuusehtoihin tai laatuvaatimuksiin. Kun korttivaatimus on kirjattu sopimukseen, työmaalle pääsy voidaan estää henkilöiltä, joilla ei ole voimassa olevaa korttia. Perehdytyksessä tarkistetaan kortin voimassaolo ja kirjataan tiedot työmaapäiväkirjaan tai kulunvalvontajärjestelmään.

Työntekijöille kortin hankkiminen tarkoittaa osallistumista työturvallisuuskoulutukseen. Peruskoulutus kestää seitsemän tuntia ja kertauskoulutus neljä tuntia, minkä lisäksi suoritetaan koe. Hyväksytyn suorituksen jälkeen saat Työturvallisuuskortin, joka on voimassa viisi vuotta. Työnantaja usein kustantaa koulutuksen, ja työntekijän vastuulla on huolehtia kortin uusimisesta ajoissa. Meillä Koulutustukussa tarjoamme monipuolisia työturvallisuuskoulutuksia sekä webinaarina että lähiopetuksena ympäri Suomen.

Työturvallisuuskortti on osoitus ammattitaidosta ja sitoutumisesta turvalliseen työskentelyyn. Vaikka kortti ei ole lakisääteinen vaatimus, se on muodostunut tärkeäksi osaksi monen alan turvallisuuskulttuuria. Hanki työturvallisuuskorttisi helposti ja vaivattomasti – tutustu koulutusvaihtoehtoihimme ja varaa paikkasi seuraavaan koulutukseen!