Kuka määrää vaaditaanko työturvallisuuskorttia?

Työturvallisuuskortin vaatiminen määräytyy aina työnantajan, asiakkaan tai toimeksiantajan päätöksestä, ei lainsäädännöstä. Kortti on vapaaehtoinen turvallisuuskoulutus, jonka suorittamista yritykset voivat edellyttää osana omaa riskienhallintaansa ja työturvallisuuskäytäntöjään. Päätös perustuu työpaikan turvallisuusvaatimuksiin, alan käytäntöihin ja yhteisten työpaikkojen tarpeisiin.

Kuka päättää työturvallisuuskortin vaatimisesta työpaikalla?

Työturvallisuuskortin vaatiminen on työnantajan, asiakkaan tai toimeksiantajan päätös, joka perustuu yrityksen omaan harkintaan ja riskienhallintaan. Työturvallisuuslainsäädäntö ei suoraan velvoita kortin hankkimiseen, mutta se edellyttää työnantajalta riittävää perehdytystä ja turvallisuuskoulutusta.

Työnantaja arvioi työpaikan riskitason ja päättää, onko kortti tarpeellinen työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi. Monilla aloilla, erityisesti rakennusalalla ja teollisuudessa, kortti on muodostunut alan vakiintuneeksi käytännöksi. Suuret rakennusliikkeet ja teollisuusyritykset vaativat korttia lähes poikkeuksetta kaikilta työmaalla työskenteleviltä.

Päätökseen vaikuttavat työpaikan vaarat, yhteistyökumppaneiden vaatimukset ja alan yleiset turvallisuuskäytännöt. Yritys voi sisällyttää korttivaatimuksen työehtosopimukseen, yrityksen turvallisuusohjeisiin tai yksittäisen projektin vaatimuksiin.

Miksi työturvallisuuskorttia ylipäätään vaaditaan?

Työturvallisuuskorttia vaaditaan, koska työnantajan lakisääteiset velvollisuudet edellyttävät työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden varmistamista työpaikalla. Kortti on tehokas tapa varmistaa, että kaikilla työntekijöillä on perustiedot työturvallisuudesta ja yhteisistä pelisäännöistä.

Yhteisillä työpaikoilla, joissa työskentelee useiden eri yritysten henkilöstöä samanaikaisesti, kortin merkitys korostuu. Se varmistaa, että kaikki tuntevat samat turvallisuusperiaatteet ja toimintatavat vaaratilanteiden ennaltaehkäisemiseksi. Työturvallisuuskoulutus auttaa tunnistamaan tyypillisiä vaaratilanteita ja opettaa toimimaan oikein hätätilanteissa.

Kortin avulla pyritään vähentämään työtapaturmia ja läheltä piti -tilanteita. Koulutuksessa käsitellään muun muassa henkilökohtaisten suojainten käyttöä, työympäristön vaaroja ja jokaisen työntekijän vastuuta turvallisuudesta. Yhtenäiset turvallisuusperiaatteet luovat turvallisemman työympäristön kaikille.

Millä aloilla työturvallisuuskortti on käytännössä pakollinen?

Rakennusalalla työturvallisuuskortti on muodostunut alan standardiksi, ja lähes kaikki rakennustyömaat edellyttävät voimassa olevaa korttia. Teollisuudessa kortti on yhtä lailla vakiintunut käytäntö, erityisesti prosessi-, metalli- ja kemianteollisuudessa.

Eri alojen turvallisuusvaatimukset ja riskitasot vaikuttavat merkittävästi kortin vaatimiseen. Korkean riskin työpaikoilla, kuten voimalaitoksissa, satamissa ja kaivoksissa, kortti on lähes poikkeuksetta työmaalle pääsyn edellytys. Myös logistiikka-alalla ja varastotyössä korttia vaaditaan yhä useammin.

Vaatimus työturvallisuuskortille teollisuudessa koskee erityisesti kunnossapito- ja huoltotöitä, joissa työskennellään vaarallisissa olosuhteissa. Suurissa teollisuusprojekteissa ja vuosihuolloissa kortti on pakollinen kaikille työntekijöille. Energiateollisuudessa ja infrarakentamisessa kortti on muodostunut alan minimivaatimukseksi.

Voiko asiakas tai toimeksiantaja vaatia työturvallisuuskorttia?

Asiakkaalla ja toimeksiantajalla on täysi oikeus asettaa turvallisuusvaatimuksia omissa projekteissaan, mukaan lukien työturvallisuuskortin vaatiminen. Toimeksiantaja voi sisällyttää korttivaatimuksen tarjouspyyntöön, sopimukseen tai projektin turvallisuusohjeisiin.

Toimeksiantajan turvallisuusohjeet voivat edellyttää korttia myös kaikilta alihankkijoilta ja heidän työntekijöiltään. Tämä on yleistä erityisesti suurissa rakennushankkeissa, teollisuuden kunnossapitosopimuksissa ja julkisissa projekteissa. Riskienhallinta työpaikalla on toimeksiantajan vastuulla, ja kortti on yksi tapa varmistaa turvallisuustason yhtenäisyys.

Käytännössä monet suuryritykset vaativat korttia kaikilta kumppaneiltaan osana laatujärjestelmäänsä. Julkiset toimijat, kuten kunnat ja valtionyhtiöt, sisällyttävät korttivaatimuksen usein kilpailutusehtoihin. Vakuutusyhtiöt voivat myös edellyttää korttia osana riskienhallintaa.

Miten työturvallisuuskortin vaatimus käytännössä toteutuu?

Työturvallisuuskortin vaatimus viestitään työntekijöille ja alihankkijoille selkeästi jo rekrytointivaiheessa. Vaatimus ilmoitetaan työpaikkailmoituksissa, tarjouspyynnöissä ja sopimusneuvotteluissa, jotta kaikki osapuolet ovat tietoisia velvoitteesta.

Sopimuksissa korttivaatimus kirjataan yleensä työturvallisuusehtoihin tai laatuvaatimuksiin. Työmaalle pääsy estetään henkilöiltä, joilla ei ole voimassa olevaa korttia. Perehdytyksessä tarkistetaan kortin voimassaolo ja kirjataan tiedot työmaapäiväkirjaan tai kulunvalvontajärjestelmään.

Työntekijöille kortin hankkiminen tarkoittaa osallistumista työturvallisuuskoulutukseen, joka kestää yleensä yhden päivän. Koulutuksen jälkeen suoritetaan tentti, jonka läpäistyään saa viiden vuoden voimassaoloajan kortin. Työnantaja usein kustantaa koulutuksen, ja työntekijän vastuulla on huolehtia kortin uusimisesta ajoissa. Meillä Koulutustukussa tarjoamme monipuolisia työturvallisuuskoulutuksia sekä verkossa että lähiopetuksena ympäri Suomen.

Työturvallisuuskortti on osoitus ammattitaidosta ja sitoutumisesta turvalliseen työskentelyyn. Vaikka kortti ei ole lakisääteinen vaatimus, se on muodostunut tärkeäksi osaksi monen alan turvallisuuskulttuuria. Hanki työturvallisuuskorttisi helposti ja vaivattomasti – tutustu koulutusvaihtoehtoihimme ja varaa paikkasi seuraavaan koulutukseen!