Työturvallisuuskortti: täydellinen opas — mitä se on, kenelle ja miten suoritetaan
kesä
Työturvallisuuskortti on yksi Suomen laajimmin käytetyistä ammatillisista pätevyyksistä. Vaikka kortti ei ole laissa pakollinen, teollisuuden, rakentamisen, logistiikan ja energiasektorin tilaajat edellyttävät sitä yleisesti, mutta vaatimus on aina tilaaja- ja työmaakohtainen. Tässä oppaassa käydään läpi kaikki oleellinen:
- kenelle kortti vaaditaan
- mitä koulutus sisältää ja miten se suoritetaan
- kuinka kauan kortti on voimassa
- miten yritys voi hallita useamman henkilön pätevyyksiä tehokkaasti.
Kortin on kehittänyt Työturvallisuuskeskus (TTK), ja sen myöntämiseen oikeutettuja kouluttajia valvoo TTK. Kortti on henkilökohtainen, voimassa viisi vuotta, ja kortinhaltija näkee oman korttinsa voimassaolon korttitieto.fi-mobiilikorttipalvelusta korttitieto.fi-palvelusta.
Kenelle työturvallisuuskortti vaaditaan
Työturvallisuuskortti ei ole lakisääteinen. Työturvallisuuskeskuksen mukaan koulutus perustuu vapaaehtoisuuteen ja tilaajan vaatimuksiin, eli velvoite korttiin syntyy sopimuksesta tai tilaajan turvallisuusvaatimuksista, ei laista. Taustalla vaikuttaa työturvallisuuslaki (738/2002) ja erityisesti sen yhteisiä työpaikkoja koskevat velvoitteet: laki edellyttää, että samalla työpaikalla toimivat työnantajat huolehtivat yhdessä turvallisuudesta ja tiedonkulusta. Laki ei kuitenkaan nimeä työturvallisuuskorttia eikä vaadi sitä. Kortti on kehitetty nimenomaan yhteisten työpaikkojen työturvallisuuden kehittämiseksi, ja se on yleisin tapa, jolla tilaaja varmistaa perehdytyksen yhteisellä tasolla.
Korttia vaaditaan yleisesti esimerkiksi seuraavilta:
- Teollisuuslaitosten aliurakoitsijat ja heidän työntekijänsä (kemianteollisuus, elintarviketeollisuus, paperiteollisuus, metalliteollisuus)
- Rakennustyömaiden aliurakoitsijat
- Voimalaitosten ja energiayhtiöiden tiloissa työskentelevät huolto- ja kunnossapitohenkilöt
- Satamissa ja terminaaleissa työskentelevät
- Kaivos- ja louhintatyömaiden henkilöstö
Tilaaja voi edellyttää korttia myös muissa yhteyksissä. Toimistokiinteistöjen kunnossapitohenkilöstö, kauppojen remonttitiimit ja yritysasiakkaan tiloissa työskentelevät ICT-asentajat törmäävät tähän vaatimukseen yhä useammin. Opiskelijoilta ja harjoittelijoilta korttia voidaan vaatia jo ennen ensimmäistä harjoittelujaksoa. Kortin suorittamiselle ei ole työkokemusvaatimusta eikä muitakaan pääsyvaatimuksia; nuorten osalta lue lisää artikkelista Minkä ikäisenä saa työturvallisuuskortin.
Yksi kortti, kaikki toimialat
Tärkeä huomio: TTK:n myöntämä työturvallisuuskortti on toimialariippumaton. Yksi ja sama kortti kelpaa teollisuuslaitokseen, rakennustyömaalle ja satamaan. Korttia ei tarvitse uusia toimialan vaihtuessa.
Mitä koulutus sisältää ja kauanko se kestää?
Työturvallisuuskorttikoulutuksen kesto on seitsemän tuntia. Se kattaa yhteisten työpaikkojen turvallisuuden kaikki keskeiset osa-alueet, ja sisältö on TTK:n vahvistama kaikille hyväksytyille kouluttajille.
Koulutuksessa käsitellään seuraavat aihekokonaisuudet:
- Yhteisen työpaikan pelisäännöt ja vastuunjako tilaajan ja urakoitsijan välillä
- Tapaturmien ja ammattitautien torjunta
- Työn vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
- Henkilönsuojaimet: valinta, käyttö ja huolto
- Tulityöt: luvat ja varotoimet
- Sähköturvallisuuden perusteet
- Kemikaaliturvallisuus: käyttöturvallisuustiedotteet ja varoitusmerkit
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Henkinen hyvinvointi ja psykososiaaliset riskit
- Ensiavun perusteet ja hätäilmoitus
Koe koulutuksen päätteeksi
Koulutuspäivä päättyy kirjalliseen kokeeseen, jossa on 27 kysymystä. Hyväksytty suoritus edellyttää vähintään 23 oikeaa vastausta eli noin 85 prosenttia. Koe suoritetaan koulutusajan lisäksi, joten varaa koulutuspäivälle noin 7,5 tuntia. Työturvallisuuskorttikoe suoritetaan saman koulutuspäivän aikana. Jos tulos jää alle rajan, kokeen voi uusia kaksi kertaa saman päivän aikana, jolloin suorituskertoja on yhteensä kolme. Jos hyväksytty suoritus ei onnistu kahden uusintakokeen jälkeenkään, koulutus on käytävä uudelleen.
Työturvallisuuskeskuksen mukaan koulutusta järjestetään 15 eri kielellä, ja aineistoa on saatavilla myös selkokielisenä. Koulutustukulla on myös englanninkielinen kurssi (Occupational Safety Card), josta saa saman Työturvallisuuskortin kuin suomenkielisestä koulutuksesta.
Miten kortti suoritetaan — vaihe vaiheelta
Kortin suorittaminen on suoraviivainen prosessi. Toteutusmuoto vaikuttaa käytännön järjestelyihin, mutta lopputulos on aina sama Työturvallisuuskortti.
Toteutusmuodot
Koulutus on saatavilla kahdessa muodossa, ja molemmat antavat saman pätevyyden:
- Webinaari (etäkoulutus): Reaaliaikainen, kouluttajavetoinen koulutus tiettynä aikana. Vaatii tietokoneen, verkkoyhteyden sekä toimivan kameran ja mikrofonin. Ei erillisen ohjelman latausta, toimii selaimessa. Mahdollistaa vuorovaikutuksen kouluttajan kanssa.
- Lähikoulutus: Perinteinen kouluttajavetoinen koulutus paikan päällä useilla paikkakunnilla ympäri Suomea. Voidaan järjestää myös asiakkaan omissa tiloissa.
Webinaari on käytännössä suosituin vaihtoehto: se tarjoaa reaaliaikaisen kouluttajayhteyden ilman matkustamisen tarvetta. Työturvallisuuskortti netissä on helppo tapa suorittaa koulutus joustavasti.
Kortin saaminen koulutuksen jälkeen
Hyväksytyn suorituksen jälkeen kurssinjohtaja kirjaa suorituksen Työturvallisuuskeskuksen järjestelmään, sinulle muodostuu henkilökohtainen Työturvallisuuskortin numero ja otat mobiilikortin käyttöön heti osoitteessa mobiili.korttitieto.fi. Työturvallisuuskeskus luopui painetuista korteista 15.1.2025, joten muovista korttia ei enää toimiteta automaattisesti eikä kurssin hinta sisällä sitä; painetun kortin voi halutessaan tilata itse Työturvallisuuskeskuksen korttitieto-järjestelmästä. Mobiilikortti on täysin yhtä pätevä ja käytettävissä heti, esimerkiksi uudelle työmaalle mentäessä.
Suoritustiedot tallennetaan Työturvallisuuskeskuksen järjestelmään, ja ne näkyvät kahdessa eri palvelussa. Oman korttisi näet mobiilikorttipalvelussa osoitteessa mobiili.korttitieto.fi, johon kirjaudut samalla sähköpostiosoitteella, jolla ilmoittauduit koulutukseen — siellä jokainen näkee vain oman korttinsa. Työnantaja tai toimeksiantaja voi puolestaan tarkistaa kortin voimassaolon Työturvallisuuskorttihausta osoitteessa ttkorttihaku.fi. Se edellyttää vahvaa tunnistautumista, ja haku tehdään kortinhaltijan etunimellä, sukunimellä ja syntymäajalla. Haku näyttää kortin numeron, voimassaoloajan, koulutuksen toimialan ja kurssipaikkakunnan. Huomaa, että kortinhaltija voi halutessaan kieltää tietojensa näkymisen hakupalvelussa, jolloin voimassaolo varmistetaan häneltä itseltään mobiilikortilla.
Voimassaolo, uusiminen ja vanheneminen
Työturvallisuuskortti on voimassa viisi vuotta. Voimassaolo näkyy mobiilikorttipalvelussa osoitteessa mobiili.korttitieto.fi.
Kun viisi vuotta lähestyy loppuaan, kortti on uusittava. Voimassa olevan kortin uusiminen ei vaadi koko seitsemän tunnin peruskoulutusta uudelleen: neljän tunnin uusintakoulutus riittää. Jos kortti on jo vanhentunut, suoritetaan seitsemän tunnin peruskoulutus. Uusiminen onnistuu webinaarina tai lähikoulutuksena.
Muista uusia ajoissa
Kortti kannattaa uusia hyvissä ajoin ennen vanhentumista. Jos kortti ehtii vanhentua, katkos pätevyydessä voi estää töiden aloittamisen asiakkaan tiloissa. Käytännössä monet työnantajat seuraavat henkilöstönsä korttien voimassaoloa Työturvallisuuskorttihausta osoitteessa ttkorttihaku.fi ja muistuttavat uusimisesta etukäteen.
Oman korttisi voimassaolon voit aina tarkistaa mobiilikorttipalvelusta osoitteessa mobiili.korttitieto.fi.
Yrityksen näkökulma: pätevyyksien hallinta usealle henkilölle
Yksittäisen kortin hankkiminen on yksinkertaista, mutta kun henkilöstöä on kymmeniä tai satoja, pätevyyksien hallinnasta tulee oma kokonaisuutensa. Kun tilaaja edellyttää sopimuksessa voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, pätevyyksien seuranta on osa sopimusvelvoitteiden hoitamista. Lakisääteinen velvoite on sen sijaan työnantajan antama perehdytys (työturvallisuuslaki 738/2002, 14 §), jota mikään kortti ei korvaa.
Käytännön haasteita yrityksille ovat muun muassa:
- Useiden henkilöiden koulutusaikataulujen koordinointi
- Vanhentuvien pätevyyksien ennakoiva seuranta
- Uusien työntekijöiden perehdyttäminen ja kortin hankkiminen ennen töiden aloittamista
- Dokumentaation hallinta aliurakointisopimuksia varten
Ryhmäkoulutukset ja räätälöidyt ratkaisut
Ryhmäkoulutukset ovat tehokas tapa kouluttaa useampi henkilö kerralla. Lähikoulutus voidaan järjestää asiakkaan omissa tiloissa, mikä säästää matkustamiseen kuluvaa aikaa. Webinaarimuotoisessa koulutuksessa henkilöstö voi osallistua eri paikkakunnilta samanaikaisesti.
Meiltä löydät kaikki toteutusmuodot ja mahdollisuuden räätälöidä kokonaisuus yrityksen tarpeisiin. Pätevyyksien hallinnointiin, rekisteröinteihin ja raportointiin on saatavilla avaimet käteen -palvelu, jossa hoidamme nämä tehtävät tilaajan puolesta. Jos haluat kartoittaa yrityksesi tarpeita tai pyytää ryhmätarjouksen, ota yhteyttä asiakaspalveluumme.
Pätevyyksien ennakoiva hallinta ei ole pelkästään hallinnollinen tehtävä, vaan osa toimivaa turvallisuuskulttuuria. Kun koko henkilöstöllä on ajantasaiset pätevyydet ja yhteinen ymmärrys yhteisen työpaikan pelisäännöistä, tapaturmariskit pienenevät ja yhteistyö tilaajan kanssa sujuu mutkattomammin.
Haluatko suorittaa työturvallisuuskortin verkossa tai etäkoulutuksena? Tarkista seuraavat webinaariajat ja ilmoittaudu Koulutustukun sivuilla.
Usein kysytyt kysymykset
Voiko työturvallisuuskortin suorittaa kokonaan itsenäisesti ilman aikatauluja?
Ei. Työturvallisuuskorttikoulutuksen saa pitää vain Työturvallisuuskeskuksen hyväksymä ja rekisteröimä kouluttaja, joten pelkällä itseopiskelulla korttia ei saa. Webinaarissa voit kuitenkin osallistua koulutukseen etänä ilman matkustamista.
Mitä tapahtuu, jos hylään kokeen ensimmäisellä yrityksellä?
Jos koe ei mene läpi, sen voi uusia kaksi kertaa saman koulutuspäivän aikana, jolloin suorituskertoja on yhteensä kolme. Hyväksytty suoritus edellyttää vähintään 23 oikeaa vastausta 27 kysymyksestä. Jos hyväksytty suoritus ei onnistu kahden uusintakokeen jälkeenkään, koulutus on käytävä uudelleen. Kannattaa siis seurata koulutusta aktiivisesti alusta loppuun.
Hyväksytäänkö Suomessa suoritettu työturvallisuuskortti ulkomailla, tai päinvastoin?
TTK:n myöntämä työturvallisuuskortti on suomalainen kansallinen pätevyys, eikä se automaattisesti vastaa muiden maiden vastaavia kortteja. Vastaavasti ulkomailla suoritettu turvallisuuskortti ei yleensä korvaa suomalaista työturvallisuuskorttia suomalaisilla työmailla tai teollisuuslaitoksissa. Jos työskentelet kansainvälisessä ympäristössä, tarkista tilaajan vaatimukset tapauskohtaisesti.
Kuinka ajoissa kortti kannattaa uusia ennen vanhentumista?
Käytännön suositus on aloittaa uusiminen vähintään 1–2 kuukautta ennen vanhentumispäivää. Näin pätevyyteen ei synny katkosta, vaikka koulutusajankohdat eivät osuisi täsmälleen sopivaan hetkeen. Uuden kortin voimassaolo alkaa aina uusimispäivästä, ei vanhan kortin päättymispäivästä, joten liian aikaisin uusiminen lyhentää hieman seuraavaa viisivuotiskautta.
Voiko työnantaja maksaa työturvallisuuskorttikoulutuksen suoraan, vai tuleeko lasku aina henkilölle itselleen?
Koulutuksen voi tilata ja maksaa suoraan yrityksen nimissä, jolloin lasku osoitetaan työnantajalle. Ryhmätilaukset ja yritysasiakkuudet hoituvat kätevästi ottamalla yhteyttä koulutuspalveluntarjoajan asiakaspalveluun, joka voi myös räätälöidä laskutuksen yrityksen tarpeisiin sopivaksi. Tämä on yleisin käytäntö silloin, kun työnantaja kouluttaa useamman henkilön kerralla.
Miten yritys voi käytännössä seurata, kenellä henkilöstöstä kortti on voimassa ja kenellä se on vanhentumassa?
Työnantaja voi tarkistaa kortin voimassaolon Työturvallisuuskeskuksen Työturvallisuuskorttihausta osoitteessa ttkorttihaku.fi; haku edellyttää vahvaa tunnistautumista, ja se tehdään kortinhaltijan etunimellä, sukunimellä ja syntymäajalla — henkilötunnusta ei kysytä. Suuremmille yrityksille on tarjolla myös hallinnointipalveluja, joissa koulutuspalveluntarjoaja hoitaa pätevyyksien seurannan, muistutukset ja raportoinnin tilaajan puolesta — jolloin HR tai turvallisuuspäällikkö saa ennakoivan hälytyksen ennen kuin yhdenkään henkilön kortti ehtii vanhentua.
Tarvitseeko opiskelija tai harjoittelija hankkia oman henkilökohtaisen kortin, vai riittääkö oppilaitoksen kautta saatu perehdytys?
Työturvallisuuskortti on aina henkilökohtainen, ja se vaaditaan myös opiskelijoilta ja harjoittelijoilta, jos harjoittelupaikka sitä edellyttää — oppilaitoksen perehdytys ei korvaa Työturvallisuuskorttia. Kortin suorittamiselle ei ole pääsyvaatimuksia, joten sen voi suorittaa jo ennen täysi-ikäisyyttä. Monilla aloilla kannattaakin hankkia kortti jo ennen ensimmäistä harjoittelujaksoa, jotta töiden aloittaminen ei viivästy.
